Ahora esta de moda la igualdad, a todo el mundo se le llena la boca con esa palabra, políticos, tertulianos... Todo a raiz de la composición del gobierno actual, donde por primera vez hay mas mujeres que hombres ocupando ministerios (fifty/fifty contando a Zp), lo cual me parece muy bien.
Tambien me parece muy bien q se promuevan leyes de igualdad, "a igual trabajo, igual sueldo", pero lo que no me parece tan bien es la ley q se esta preparando en la q se OBLIGA a tener el mismo numero de hombres y mujeres en cargos directivos de las empresas, y no me parece bien por la sencilla razón de que se pone en un segundo plano la capacidad de las personas y se da importancia al sexo...
Si yo tuviera una gran empresa no pensaria en el sexo de mis empleados, lo unico q querria seria q fueran los mas capaces, los mejores haciendo su trabajo...
Por eso creo q si una ley como esa de "igualdad" sale adelante seria una de las leyes mas injustas de la historia...
Me gusta pensar que si cada dia hay mas mujeres en puestos importantes es porque ellas lo valen, porque cada vez estan mas preparadas y superan a los hombres por meritos propios, no por una ley... en realidad, degrada mas a la mujer, si para llegar lejos hay que ayudarla...
Y por supuesto, habria que ver si esa ley de "igualdad" se cumple de manera bidireccional... es decir, en los trabajos donde hay mayoria de mujeres se deberia exigir tambien el mismo numero de hombres/mujeres, no? o eso ya no es "igualdad"??
Como ejemplo pongo mi trabajo, en enfermeria, la mayoria es claramente femenina... si aprueban una ley de ese tipo habria que exigir que haya el mismo numero de plazas para enfermeros que para enfermeras, lo cual dudo mucho q ocurriera porque se pondria el grito en el cielo, y seria una medida altamente machista... Cuando en realidad seria aplicar la ley a todos por igual, con IGUALDAD, pero de verdad.
Mostrando entradas con la etiqueta igualdad. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta igualdad. Mostrar todas las entradas
viernes, 25 de abril de 2008
Suscribirse a:
Entradas (Atom)